為搭建高校畢業生和用人單位求職招聘對接平臺，9月24日，由日照市人社局指導，東港區人社局主辦，日照人力資源服務產業園、日照市人力資源服務行業協會、日照直聘承辦的“就”在金秋 “職”上云端——— 日照市2022年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動東港專場線上招聘會成功舉辦。
此次線上招聘會主要包括兩個環節，東港區區位優勢及人才政策介紹。以及采用“直播送崗+線上平臺互動”的方式，對企業職場崗位信息及薪資待遇講解，讓求職者足不出戶找到好工作。
山東美佳集團有限公司、日照匯豐電子有限公司、山東杰出人力資源集團、紅星美凱龍家居集團股份有限公司、山東力山特智能科技股份有限公司等30余家企業帶來390余個優質崗位，崗位涵蓋人力資源、市場營銷、國際貿易、機械制造、電子商務、餐飲食品等行業。觀眾累計點擊量達5萬余人次，收到線上投遞簡歷580余份，得到了廣大求職者和企業的肯定和好評。
東港在認真貫徹落實省級、市級人才的支持政策同時，結合區內自身特點，出臺區內更加普惠的人才政策，其中包括擇業期全日制博士研究生、碩士研究生、雙一流本科畢業生、普通高校本科畢業生到東港區就業的，每月分別給予5000元、2400元、1500元、1000元的生活補貼。
對于到東港區自主創業的全日制高校畢業生，每月給予1100元的補貼。堅持把做好新時代人才工作作為重點，強化人才培訓服務，注重權益保障，通過打好各類減負穩崗擴就業政策組合拳，擴大就業容量，提升就業質量，同時拓寬就業渠道，加大創業力度，為求職者和招聘企業辦實事。
下一步，東港區將充分利用現代網絡信息技術直觀、互動、便利的優勢，升級穩就業工作的途徑與方式，實現網絡直播與就業創業活動深度融合，為求職者和企業提供更方便、更快捷、更高效的一站式“云上”服務。
日照人力資源服務產業園也將持續提升“互聯網+人力資源”服務平臺建設，充分發揮人力資源服務機構匹配供需、專業高效優勢，為就業大局穩定和經濟社會發展貢獻力量。（日照報業全媒體記者 范開元）