大河報·大河客戶端記者樊雪婧
昨日，記者從發布的春季求職競爭周報(3.16-3.20)了解到，與前一周相比，復工第七周企業招聘需求漲勢回落，隨著企業回血、線上面試等求職方式的普及，蓄勢跳槽的職場人進一步增加，全國人才市場在供需兩側都逐漸接近春季峰值。
數據顯示，36.45%受訪者的所在企業已全面復工，另有55.22%表示企業按照不同部門、地區和產能實行部分復工。其中，萬人以上大企業由于抗風險能力高，且管理制度成熟，全面復工率超五成;而規模在20人以下及20-99人的小微企業中，全面復工企業分別占比28.15%與29.08%。
“第七周還有一個值得關注的情況，在就業市場回溫的大環境下，人才流動性也隨之加大，66.14%的受訪職場人表示有跳槽動作�！痹撠撠熑吮硎�，疫情對企業與職場人所帶來的沖擊正在減退，企業的人才需求量增長趨緩，而就業市場的競爭還在進一步加劇，職場人紛紛將跳槽計劃提上議程。
然而，在職業發展的信心上，第七周46.43%的職場人認為就業環境在疫情下更加艱難，“樂天派”則占到23.86%。反觀跳槽情況，部分計劃換工作的職場人職業心態并不樂觀。
復工第七周的五大亮點行業依次為：酒店/餐飲、媒體/出版/影視/文化傳播、零售/批發、大型設備/機電設備/重工業與儀器儀表及工業自動化行業。其中，酒店/餐飲業招聘職位數與簡歷投遞量環比增速都維持在20%上下。
薪酬水平如何呢?復工第七周平均薪酬也趨于穩定，平均招聘薪酬為8758元/月，較上一周小幅下降0.69%。從行業上看，基金/證券/期貨/投資行業以12029元/月的平均薪資位居第一高薪行業。