4月1日，退役軍人事務部與滴滴出行、阿里巴巴集團、順豐集團、京東集團“云簽約”，簽署退役軍人就業合作協議。4家企業共拿出分布于31個省(區、市)的5.5萬個崗位招聘退役軍人，涵蓋電子商務、銷售代表、倉儲物流、交通駕駛等多個崗位類別。此次簽署合作協議，是在前期與部分大型企業簽訂退役軍人就業合作協議基礎上，探索權威推薦與自主就業相結合就業促進模式的有益嘗試，也是應對新冠肺炎疫情影響“穩就業”的有力舉措，對于解決退役軍人就業“堵點”，打通就業服務“最后一公里”具有重要意義。據了解，退役軍人事務部今后將進一步帶動更多企業和社會機構崇軍愛軍，致力營造更好社會氛圍，讓廣大退役軍人獲得充分就業、實現更好發展。
退役軍人安置方式
1、實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。
2、計劃分配的軍隊轉業干部由黨委、政府負責安排工作和職務;自主擇業的軍隊轉業干部由政府協助就業、發給退役金。
擔任團級以下職務的有下列情形之一的不列入軍隊干部轉業安置計劃
(一)齡超過50周歲的;
(二)二等甲級以上傷殘的;
(三)患有嚴重疾病經駐軍醫院以上醫院診斷確認不能堅持正常工作的;
(四)受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的;
(五)故意犯罪受刑事處罰的;
(六)被開除黨籍或者受勞動教養喪失干部資格的;
(七)其他原因不宜作轉業安置的。
退役軍人就業措施
一是加大公務員招錄力度。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生士兵，退役后可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃;各地特別是邊疆地區、深度貧困地區結合實施鄉村振興、脫貧攻堅等戰略，設置一定數量基層公務員職位面向退役軍人招考;各級黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優秀大學生;拓寬從反恐特戰等退役軍人中招錄公安機關人民警察渠道。
二是鼓勵企業招用。吸納退役軍人就業的企業，可享受稅收優惠;對退役軍人就業作出突出貢獻的企業，給予表彰、獎勵。
三是探索新的就業渠道。研究制定適合退役軍人就業的崗位目錄，提高退役軍人服務保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優先招錄退役軍人;選派退役軍人參與社會治理、穩邊固邊、脫貧攻堅等重點工作，鼓勵退役軍人到黨的基層組織、城鄉社區擔任專職工作人員。
在強化就業服務方面，明確退役軍人在各級公共就業服務機構享受優先待遇，縣級以上地方人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動。同時要求搞好后續扶持，建立退役軍人就業臺賬，實行實名制管理，跟蹤退役軍人就業情況，并提供必要服務。
退役軍人待遇最新政策
傷殘人員(殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工)殘疾撫恤金標準、“三屬”(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬)定期撫恤金標準、“三紅”(在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士、紅軍失散人員)生活補助標準，在現行基礎上提高10%，在鄉老復員軍人生活補助標準在現行基礎上每人每月提高200元，烈士老年子女生活補助標準由現行每人每月440元提高至490元，以上提標經費由中央財政承擔。
帶病回鄉退伍軍人生活補助標準由現行每人每月550元提高至600元、參戰參試退役軍人生活補助標準由現行每人每月600元提高至650元，農村籍老義務兵每服一年義務兵役每月增加補助5元，達到每月40元。以上提標經費由中央財政和地方財政按比例承擔。
提標后，一級因戰、因公、因病殘疾軍人撫恤金標準為每人每年88150元、85370元、82570元，分別比2018年提高了8010元、7760元、7510元。
烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬定期撫恤金標準分別提高到每人每年27980元、24040元和22610元。在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士和紅軍失散人員生活補助標準，分別提高到每人每年61130元、61130元和27580元。